Kamis, 10 Februari 2011

APAKAH KESEMPATAN TIDAK AKAN DATANG 2 KALI?

Menurut saya itu adalah pendapat yang kurang benar karena kesempatan itu bisa datang kapan saja & dimana saja. Karena kesempatan bisa kita ciptakan. Kebanyakan orang befikir orang yang sukses adalah orang yang punya banyak uang. Tapi menurut saya uang tidak menjamin orang untuk sukses bahkan kadang kala bisa menutup mata mereka. Mungkin kesempatan untuk sukses lebih banyak bagi orang yang punya uang karena ada dukungan materi dsb. Kalau kita ingin sukses kita harus mempunyai impian & wujudkan impian itu menjadi kenyataan.
Tuhan tidak akan merubah nasib seseorang kalau bukan dia sendiri yang merubahnya.
Tuhan itu adil percaya atau tidak tergantung kita sendiri yang menyikapi. Tuhan memberikan kelebihan  pada setiap makluknya tapi Tuhan juga memberi kekurangan. Jadi kita tidak boleh pasrah menghadapi nasib. Rezeki itu ada dimana saja tinggal kita bisa menangkap atau tidak.

Minggu, 06 Februari 2011

PEMIMPIN ATAU LEADER

Manusia diciptakan didunia ini sebagai khalifah atau seorang pemimpin…Terutama pempimpin bagi dirinya sendiri.. Pemimpin jika dialihbahasakan ke bahasa Inggris menjadi “LEADER”, yang mempunyai tugas untuk me-LEAD anggota disekitarnya. Bagi seorang kepala rumah tangga maka dia me-lead anggota rumah tangga mulai dari istri, anak, dan khadimah. Bagi seorang manajer maka dia me-lead rekan kerja dibawah gugus tugasnya. Bagi seorang direktur/presiden direktur maka dia me-lead lembaga yg dia pimpin. Tahukan anda apa makna LEAD?
L:oyality, seorang pemimpin harus mampu membangkitkan loyalitas rekan kerjanya dan memberikan loyalitasnya dalam kebaikan.
E:ducate, seorang pemimpin mampu untuk mengedukasi rekan-rekannya dan mewariskan pengetahuan pada rekan-rekannya.
A:dvice, memberikan saran dan nasehat dari permasalahan yang ada
D:isipline, memberikan ketauladanan dalam berdisiplin dan menegakkan kedisiplinan dalam setiap aktivitasnya.
Namun dalam prakteknya seorang pemimpin kadang tidak bisa menjalankan amanah yang telah dipegangnya..kenapa..? karena seorang pemimpin juga manusia biasa pada umumnya..Jadi masih wajar bila seseorang membuat kesalahan, tapi seorang pemimpin harus berlapang dada menerima kritik serta saran dari bawahan..Terus mengevaluasi diri dan berjanji pada dirinya sendiri kesalahan yang sama tidak akan terulang kembali.

Yang tidak wajar bila seorang pemimpin itu telah dengan sadar melakukan kesalahan namun tidak mau mengakuinya, dan tidak mau menerima kritik dari bawahannya..bahkan saat bawahannya mengkirtiknya pemimpin itu tidak suka, dan tanpa konfirmasi lagi memecat si bawahan itu, padahal bila pemimpin itu mau merenungi kritik dari bawahan dan mampu berlapang dada terus menjelaskan secara baik-baik bagaimana pokok persoalannya..dan cara menjelaskanpun berimbang dari pihak-pihak yang terlibat..tentu akan lebih baik jadinya.

Coba bayangkan.. akankah umat bersatu bila pemimpinnya tidak mau berlapang dada atas segala kritik dan saran yang masuk..? akankah umat bersatu bila sang pemimpin mengeluarkan seseorang dari pimpinannya bila telah dianggap sudah tak sepaham lagi.. mengapa tidak bisa saling mengingatkan dalam kebaikan..? yang salah ditegur dan setelah itu diperbaiki..mengapa..?
pemimpin yang baik adalah yang mendukung dan memotivasi orang yang anda dukung anda perlu menuntun mereka dan juga mempersiapkan diri untuk mendengarkan feedback/masukan dari mereka atau sebaliknya.

Kalian adalah pemimpin, maka kalian akan dimintai pertanggunganjawaban. Penguasa adalah pemimpin, maka akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya. Suami adalah pemimpin keluarganya, maka akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya. Istri adalah pemimpin (rumah tangga suaminya), maka akan dimintai pertanggungjawabannya. Pelayan adalah pemimpin (atas harta tuannya), maka akan dimintai pertanggungjawaban atas pengelolaannya. Oleh karena kalian adalah pemimpin, maka kalian akan dimintai pertanggungjawabannya.” (HR Bukhari-Muslim)

Pemimpin adalah seorang yang memberi dukungan dengan:
1.  Pemimpin adalah seorang yang memberi feedback/masukan positif tanpa menghakimi.
Walaupun sebuah hasil, sebuah tugas tidak memuaskan, mengatakan masukan yang sangat positif itu penting. Mulailah dengan cara memberi masukan yang positif dan berbicara dengan mereka tentang sesuatu yang bagus dan tentang apa saja mereka sudah tercapai. dan tanyakan apa saja yang bisa di perbaiki dan untuk menutupi pembicaraannya, katakan sesuatu yang positif tentang mereka dan apa saja yang mereka sudah lakukan.
2.  Pemimpin adalah seorang yang menunjukkan dan mengatakan apa saja yang perlu diselesaikan.
Banyak orang yang tidak memberi instruksi yang sangat jelas pada saat anda mengharapkan seseorang untuk menyelesaikan tugasnya secara tuntas. Jangan kaget jika sebuah tugas tidak dikerjakan dengan baik karena anda tidak menjelaskan tentang tugas yang perlu dikerjakan. anda tidak bisa mengharapkan seseorang menyelesaikan sebuah tugas semestinya, bila anda tidak menjelaskan dan juga tidak memperlihatkan apa dan bagaimana anda ingin tugas tersebut harus diselesaikan
3.  Pemimpin adalah seorang yang terbuka untuk mencari ide atau cara baru.
Sebagai seorang pemimpin, anda harus terbuka untuk mencoba cara-cara lain demi mencapai tujuan dan itu sangat tepat jika didpan anda, banyak cara-cara baru muncul yang bisa membuat anda membuat sebuah tujuan lebih efisien lagi.