APAKAH KESEMPATAN TIDAK AKAN DATANG 2 KALI?

Menurut saya itu adalah pendapat yang kurang benar karena kesempatan itu bisa datang kapan saja & dimana saja. Karena kesempatan bisa kita ciptakan. Kebanyakan orang befikir orang yang sukses adalah orang yang punya banyak uang. Tapi menurut saya uang tidak menjamin orang untuk sukses bahkan kadang kala bisa menutup mata mereka. Mungkin kesempatan untuk sukses lebih banyak bagi orang yang punya uang karena ada dukungan materi dsb. Kalau kita ingin sukses kita harus mempunyai impian & wujudkan impian itu menjadi kenyataan.

Tuhan tidak akan merubah nasib seseorang kalau bukan dia sendiri yang merubahnya.

Tuhan itu adil percaya atau tidak tergantung kita sendiri yang menyikapi. Tuhan memberikan kelebihan  pada setiap makluknya tapi Tuhan juga memberi kekurangan. Jadi kita tidak boleh pasrah menghadapi nasib. Rezeki itu ada dimana saja tinggal kita bisa menangkap atau tidak.

PEMIMPIN ATAU LEADER

Manusia diciptakan didunia ini sebagai khalifah atau seorang pemimpin…Terutama pempimpin bagi dirinya sendiri.. Pemimpin jika dialihbahasakan ke bahasa Inggris menjadi “LEADER”, yang mempunyai tugas untuk me-LEAD anggota disekitarnya. Bagi seorang kepala rumah tangga maka dia me-lead anggota rumah tangga mulai dari istri, anak, dan khadimah. Bagi seorang manajer maka dia me-lead rekan kerja dibawah gugus tugasnya. Bagi seorang direktur/presiden direktur maka dia me-lead lembaga yg dia pimpin. Tahukan anda apa makna LEAD?

L:oyality, seorang pemimpin harus mampu membangkitkan loyalitas rekan kerjanya dan memberikan loyalitasnya dalam kebaikan.

E:ducate, seorang pemimpin mampu untuk mengedukasi rekan-rekannya dan mewariskan pengetahuan pada rekan-rekannya.

A:dvice, memberikan saran dan nasehat dari permasalahan yang ada

D:isipline, memberikan ketauladanan dalam berdisiplin dan menegakkan kedisiplinan dalam setiap aktivitasnya.

Namun dalam prakteknya seorang pemimpin kadang tidak bisa menjalankan amanah yang telah dipegangnya..kenapa..? karena seorang pemimpin juga manusia biasa pada umumnya..Jadi masih wajar bila seseorang membuat kesalahan, tapi seorang pemimpin harus berlapang dada menerima kritik serta saran dari bawahan..Terus mengevaluasi diri dan berjanji pada dirinya sendiri kesalahan yang sama tidak akan terulang kembali.

Yang tidak wajar bila seorang pemimpin itu telah dengan sadar melakukan kesalahan namun tidak mau mengakuinya, dan tidak mau menerima kritik dari bawahannya..bahkan saat bawahannya mengkirtiknya pemimpin itu tidak suka, dan tanpa konfirmasi lagi memecat si bawahan itu, padahal bila pemimpin itu mau merenungi kritik dari bawahan dan mampu berlapang dada terus menjelaskan secara baik-baik bagaimana pokok persoalannya..dan cara menjelaskanpun berimbang dari pihak-pihak yang terlibat..tentu akan lebih baik jadinya.

Coba bayangkan.. akankah umat bersatu bila pemimpinnya tidak mau berlapang dada atas segala kritik dan saran yang masuk..? akankah umat bersatu bila sang pemimpin mengeluarkan seseorang dari pimpinannya bila telah dianggap sudah tak sepaham lagi.. mengapa tidak bisa saling mengingatkan dalam kebaikan..? yang salah ditegur dan setelah itu diperbaiki..mengapa..?

pemimpin yang baik adalah yang mendukung dan memotivasi orang yang anda dukung anda perlu menuntun mereka dan juga mempersiapkan diri untuk mendengarkan feedback/masukan dari mereka atau sebaliknya.

“Kalian adalah pemimpin, maka kalian akan dimintai pertanggunganjawaban. Penguasa adalah pemimpin, maka akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya. Suami adalah pemimpin keluarganya, maka akan dimintai pertanggungjawaban atas kepemimpinannya. Istri adalah pemimpin (rumah tangga suaminya), maka akan dimintai pertanggungjawabannya. Pelayan adalah pemimpin (atas harta tuannya), maka akan dimintai pertanggungjawaban atas pengelolaannya. Oleh karena kalian adalah pemimpin, maka kalian akan dimintai pertanggungjawabannya.” (HR Bukhari-Muslim)

Pemimpin adalah seorang yang memberi dukungan dengan:

1.  Pemimpin adalah seorang yang memberi feedback/masukan positif tanpa menghakimi.

Walaupun sebuah hasil, sebuah tugas tidak memuaskan, mengatakan masukan yang sangat positif itu penting. Mulailah dengan cara memberi masukan yang positif dan berbicara dengan mereka tentang sesuatu yang bagus dan tentang apa saja mereka sudah tercapai. dan tanyakan apa saja yang bisa di perbaiki dan untuk menutupi pembicaraannya, katakan sesuatu yang positif tentang mereka dan apa saja yang mereka sudah lakukan.

2.  Pemimpin adalah seorang yang menunjukkan dan mengatakan apa saja yang perlu diselesaikan.

Banyak orang yang tidak memberi instruksi yang sangat jelas pada saat anda mengharapkan seseorang untuk menyelesaikan tugasnya secara tuntas. Jangan kaget jika sebuah tugas tidak dikerjakan dengan baik karena anda tidak menjelaskan tentang tugas yang perlu dikerjakan. anda tidak bisa mengharapkan seseorang menyelesaikan sebuah tugas semestinya, bila anda tidak menjelaskan dan juga tidak memperlihatkan apa dan bagaimana anda ingin tugas tersebut harus diselesaikan

3.  Pemimpin adalah seorang yang terbuka untuk mencari ide atau cara baru.

Sebagai seorang pemimpin, anda harus terbuka untuk mencoba cara-cara lain demi mencapai tujuan dan itu sangat tepat jika didpan anda, banyak cara-cara baru muncul yang bisa membuat anda membuat sebuah tujuan lebih efisien lagi.

Tips Meningkatkan rasa Percaya Diri

Percaya Diri memberikan kita kebebasan untuk melakukan kesalahan dan mengatasi dengan kegagalan tanpa membuat diri kita tidak berharga. Jika kita memiliki rasa percaya diri, secara tidak langsung dapat meningkatkan rasa percaya diri orang lain juga.

Selain itu, kebanyakan orang segan untuk mengembalikan sesuatu hal yang dilemparkan oleh seseorang yang gugup, meraba-raba dan terlalu menyesali yang telah diperbuat. Di lain pihak, anda mungkin dengan cepat terpengaruhi oleh seseorang yang berbicara dengan jelas, yang lebih mengutamakan pikiran yang jernih, yang menjawab pertanyaan dengan pasti, dan selalu siap dan tidak malu mengakui jika dia tidak mengetahui tentang suatu hal.

jadi berapa tingkat Kepercayaan Diri anda jika bisa dinilai dengan skala 1-10? Apakah Anda termasuk memiliki kepercayaan Diri yang rendah? ada berita bagus untuk anda, ternyata rasa Percaya Diri dapat ditelaah dan dibangun.

mari kita mulai proses membangun rasa Percaya Diri. Mohon diingat tidak ada solusi instant untuk itu. Namun seperti kata pepatah; “Practice make a man perfect.” Jadi yang harus Anda lakukan adalah mencoba dan mengimplementasikan tips berikut dalam kehidupan sehari-hari.

1. Kenali rasa ketidaknyamanan Anda
Kita semua memiliki rasa ketidaknyamanan. Bisa muncul karena jerawat di muka anda, selalu menyesali, tidak nyaman pada teman-teman anda. Memberikan nama pada sesuatu hal yang dapat membuat anda merasa tidak berharga, malu atau rendah dapat membantu melawan hal-hal tersebut. Anda bisa menuliskan pikiran anda pada sehelai kertas dan ini dapat membuat perasaan Anda lebih ringan dan bahagia. Ingat tidak ada seorang pun yang sempurna.

Orang-orang disebelah Anda mungkin juga memiliki banyak rasa ketidaknyamanan yang sama dengan anda. Jika dengan menuliskan masalah anda tidak cukup membantu, anda bisa membicarakannya dengan teman dekat anda atau seseorang yang anda cintai. Membagi pikiran anda akan menolong meringankan beban yang anda tanggung sendiri.

2. Kenali kesuksesan anda 
Tidak jadi soal seberapa besar perasaan ketidaknyamanan anda, Tuhan telah memberkahi diantara kita dengen suatu bakat tertentu. Temukan sesuatu hal yang anda ahli dan jago di bidang itu dan fokuslah untuk mengembangkannya. Rendah diri adalah pernyataan pikiran yang mendeklarasikan diri anda sebagai Korban. jangan biarkan diri anda menjadi Korban.

3. Bersyukurlah atas apa yang anda miliki

waktu membuktikan akar dari perasaan ketidaknyamanan dan tidak percaya diri adalah perasaan selalu tidak cukup atas kepemilikan sesuatu, apakah itu pengakuan emosional, keberuntungan, uang, dll. Dengan mengakui dan menghargai apa yang kita miliki, anda dapat melawan perasaan tidak utuh dan tidak puas. Menemukan kedamaian dalam diri akan membangkitkan percaya diri anda.

4. Selalu berpikiran postif 
Hindari mendapatkan rasa kasihan dan simpati dari orang lain. jangan pernah membuat orang lain memiliki rasa rendah terhadap anda, mereka bisa merasa sepert itu hanya dengan seijin anda. Jika anda terus menerus benci dan merendahkan diri anda sendiri, orang akan melakukan dan menilai anda seperti itu. Anda harus berbicara positif tentang diri anda,tentang masa depan anda, dan tentang kemajuan anda.Jangan pernah takut menunjukkan kekuatan dan qualitas anda pada orang lain.

5. Berpakaian rapi
Walaupun pakaian tidak membuat orang lebih berkualitas, tapi dapat mempengaruhi cara berpikir kita terhadap diri kita sendiri. Ketika kita tidak terlihat bagus, maka perasaan anda juga tidak bagus. dan ini dapat merubah cara anda membawa diri anda sendiri dan berinteraksi dengan orang lain. Ini bukan berarti anda harus menyediakan uang yang banyak untuk belanja baju. Daripada membeli banyak pakaian murah, lebih baik membeli beberapa baju dengan kualitas tinggi. Dalam jangka waktu yang lama juga akan menghemat pengeluaran, sebab baju yang lebih bagus dan sedikit lebih mahal akan lebih kuat dibandingkan baju yang jelek dengan harga yang murah.

6. Berjalan dengan cepat 
Gaya berjalan sangat berbicara banyak tentang kepribadian anda. apakah lambat?seperti kelelahan?menyakitkan? atau enerjik? orang dengan rasa percaya diri bagus akan berjalan lebih cepat. Mereka memiliki tempat yang harus dituju, orang yang harus ditemui, pekerjaan penting yang harus dilakukan. Anda dapat meningkatkan kecepatan langkah jalan anda. Berjalan 25% lebih cepat dari sebelumnya akan dapat membuat anda terlihat dan merasa lebih penting.

7. Berikan pujian kepada orang lain 
Ketika berpikir negatif tentang diri kita, kadang kita juga melakukan hal yang sama pada orang lain dalam bentuk hinaan dan gosip. Hindari bergosip ria yang mana dapat menusuk diri anda sendiri dan berusaha memberikan pujian pada orang-orang disekitar anda. Dalam prosesnya, anda akan menjadi disukai dan dapat membangun rasa percaya diri. Dengan melihat sisi yang terbaik dari orang lain,secara tidak langsung membawa hal yang terbaik pada diri sendiri.

8. Duduk di bangku paling depan 
Orang-orang ‘Aliran belakang’ mungkin dapat bersenang-senang di sekolah atau di kuliah pada saat duduk di belakang, tapi itu tidak akan memberikan dorongan untuk membangun rasa percaya diri. Jangan pernah takut untuk diperhatikan. Dengan memutuskan untuk duduk di baris depan,anda dapat menghilangkan ketakutan yang tak beralasan karena diperhatikan dan dapat membangun kepercayaan diri anda.

9. Berbicaralah 
Penelitian membuktikan banyak orang takut berbicara atau bertanya pada grup diskusi atau acara umum. Mereka takut akan dinilai orang lain karena berbicara sesuatu yang konyol. Padahal, orang kebanyakan lebih menerima daripada yang kita bayangkan. Kenyataannya kebanyakan orang memiliki ketakutan yang sama persis. Dengan berusaha berbicara setidaknya sekali di setiap diskusi kelompok, anda akan menjadi pembicara yang bagus, lebih percaya diri tentang pikiran anda, dan akan dikenali sebagai leader oleh rekan-rekan anda.

10. Berolahraga 
Pikiran yang sehat muncul dari badan/ fisik yang sehat pula. Jika anda dalam kondisi fit, anda akan memiliki energi positif. Jika anda tidak fit, anda akan merasa tidak menarik. Ini akan menyebabkan kemerosotan akhlak. Sedikit disiplin dalam hidup anda dapat membantu banyak dalam pencapaian rasa percaya diri anda yang lebih tinggi.

11. Senyum 
Last but not the least; coba untuk tersenyum sesering mungkin. Orang selalu menyenangi wajah yang penuh senyum. Orang akan selalu welcome jika kontak dengan anda. Wajah yang selalu tersenyum akan selalu menerima kehangatan dan rasa sayang. Penerimaan yang baik dari orang lain akan meningkatkan rasa percaya diri kita.